近日，据韩媒报道，经过长达10个月的交涉，三星电子劳资双方就工资协商达成了协议。而这，将是三星电子自成立以来首次与工会签订工资协议。据CNMO了解，该协议由三星电子内部的四个工会组成的工会共同交涉团成员表决通过。

据悉，三星电子劳资双方从去年10月开始进行“2021年工资交涉”。之后，随着交涉时间的延长，2021年工资交涉和2022年工资交涉合并进行协商。此前，劳资双方共进行了11次正式交涉，20次实务交涉等共31次集体交涉。

初期工会要求将全员合同年薪一次性上调1000万韩元，并于每年支付25%的营业利润。而资方显然无法接受该要求，因此协商进度一直停滞不前。此后，工会考虑到协商过于长期化的情况，作出让步，决定放弃追加加薪的要求。同时，三星电子也承诺将扩大节日、学费等实质性福利措施，最终得以达成协议。

最终协议内容包括，公司为节日期间的值班人员发放的津贴适用天数从3天增至4天，并对今年未使用年初新设的三天带薪休假的职员补发工龄补贴。同时，三星电子将成立劳资工作组，对薪资递减制进行改善调整。不过，有关年薪酬涨幅方面的内容，最后将由公司的经营情况来决定。