近日，广东省人力资源和社会保障厅公布《关于公布2021年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通告》。

据了解，中国电器科学研究院股份有限公司获批为广东省2021年首批职业技能等级认定第三方评价机构，成为目前全省唯一一家可开展空调制造工(装配工)、洗衣机制造工(装配工)两个国家职业工种技能等级认定工作的社会第三方评价机构。

也就是说将来在培训评价组织所获得职业技能等级证书，将与国家职业资格证书享有同等效力，证书可在省人社厅官网查询，证书持有人可按规定领取财政补贴，享受积分入户、积分入学、购房、抵扣个税等国家各项补贴政策和相应的福利待遇。

去年11月13日，人力资源社会保障部办公厅日前发布《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，《通知》提到，不断优化政策，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

众多家电企业已进行战略性扩张，然而不少院校培养的技能人才尚难以达到新兴岗位技能要求，导致企业面临招工难的困境。而入职员工若无法及时提升自身技能，难以适应生产制造技术的快速升级和迭代，企业成本和生产效率性不得不受限于低水平、低附加值制造加工环节，导致技能人员流失率较高，企业面临稳工难、培养难的问题。

可见解决产业发展问题，说到底还是解决人的问题。技能人才是社会组成部分，职业资格证书或技能等级证书是技能人才身份证，反映技能人才的技能水平和社会价值。

“十四五”规划和2035年远景目标的建议中提出，“加大人力资本投入，增强职业技术教育适应性，深化职普融通、产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才。”上个月人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动，并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础。据统计，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，占技能人才的近30%。

但是，技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。

人社部相关负责人表示，从实际情况看，技术工人短缺问题仍比较突出，尤其是高技能人才的求人倍率长期保持在2以上，加快技能人才培养，提升劳动者素质和技能，对于解决好新成长劳动者的就业问题、缓解结构性就业矛盾具有重要意义。