提起松下这个品牌，在人们的记忆中应该不会陌生，人们生活常用的洗衣机、电视、空调、相机、手机等电子产品中就有松下的影子。可是如今人们再提起松下呢？虽然松下是最早进入中国的日系家电巨头，但如今在家电市场的身影是越发少见了，尤其最近松下还出现了“效益下滑、人才流失”等消息。
 

松下究竟发生了什么事情，怎么又闹出了“绯闻”？相信很多人对比很好奇，今天小编就松下出现的这一新闻来和大家聊一聊。

早在2012年，由于等离子电视事业的败退，导致松下两年间亏损额达到1.5万亿日元，出现员工大规模裁汰事件，自此松下家电业务就开始了战线收缩，这一跤松下摔的可不轻。
 

到了最近几年，中国家电销售正慢慢从家电商场开始向电子商务过渡，例如，冰箱等大型家电在电商平台上的销售比例方面，中国厂商占30%，而松下仅占10%左右。再加上经济增速放缓导致家电市场竞争加剧，很多在价格竞争中败下阵来的日本家电品牌相继被中国大陆和台湾企业收入旗下，在这场价格竞争中，松下的业务规模也在不断缩小，甚至在2015年退出了电视生产等业务。

进入2016年后松下势头并未好转，据日本松下发布的2016年第一季度财报显示，销售金额为17485亿日元，同比下降6%；营业利润为669亿日元，同比下降了13%；净利润为217亿日元，同比下降63%。而整个2016财年，松下的利润总额同比缩水20%为1300亿日元，总营收同比缩水4%为7.35万亿日元。

如今已经2017年，3月份就有消息称松下将对旗下多达6个盈利堪忧的部门进行缩编或解散，自此裁员计划再次拉开帷幕。等到时序进入4月份后， 松下家电又闹出“机制僵化 效益下滑  人才流失”等一系列的问题。

根据一线员工调查得到消息，这个曾经让很多员工引以为傲的工厂，近年来效益却不断下滑，员工士气低落，让大家倍感迷惘。还有员工透露：产线最高峰时期大约有两千多人，但现在除了生产线的员工，很多办公室的部门即使有人离职，公司也没有再招聘新的人手，公司管理层是希望继续压缩员工人数；而且以前的产量每年大约400万台，而去年只生产了270万台左右。自2012年以来，整个工厂的员工人数已经减少了四五百人。

松下内部大部分员工虽然都表示对“上上下下都是混日子，吃自己的品牌的老本”这种现状很不满意，但也不希望工厂一下就倒闭，就算是这种不死不活的状态，也希望可以多拖些年。

对此，在有关报道中产业经济观察家梁振鹏表示，松下的家电及消费电子业务处于全面衰退的趋势，其在中国部分产品的销量更是急剧萎缩，战线收缩短期内可以止亏，但未必能让企业真正获得长期发展，如若想翻身，关键还是看松下能否培育出新兴领域的产业。那么面对如今的局面松下又会怎么破？